人材採用/採用後のストレスから解放されるスピーディーかつ確実な採用を実現

真のプロフェッショナル人材を探されている企業様へ

gojiについて

あなたのポテンシャルを最大限引き出し、自由と幸せを手に入れよう

gojiは、ハイスキルなバイリンガル人材とグローバル企業の求人案件のマッチングサービスです。

人材会社とのやりとりが煩わしく、時間やコストをかけずに優秀な人材を採用したいとお考えの企業様に、最適な人材採用のソリューションを提供しております。

OUR PURPOSE

日本の人材紹介業界の変化にポジティブに対応し、企業がスキル・仕事への姿勢・ポテンシャル・経験・実績に基づいて採用する事で、雇用者が最大限力を発揮できるようお手伝いすることです。

昨今の変化が大きく先の読みにくい情勢の中、企業側にとって柔軟に人材活用をしていく事はもはやスタンダードになり、雇用者にとっても個々のライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方ができる時代に変化してきています。その中で求職者と企業側の双方にとって魅力的なサービスを提供していきたいと考えています。

OUR STORY

gojiは、年齢、性別、国籍を問わず才能あるプロフェッショナルが自由にやりがいを持てる仕事やプロジェクトに携われる機会を提供し、有意義な社会貢献ができる事を目的として設立されました。

ほとんどの大手人材紹介会社は主に若い世代からミドルクラスまでの労働力に焦点を絞って日々の採用活動に従事しています。しかし、日本の人材市場は、年齢、性別に関わらず非常に質の高い「本物のプロ」の宝庫であり、その「本物のプロ」たちに「本物」のやりがいのある仕事やプロジェクトでの活躍の場を提供できるお手伝いをして、有意義な「ワークライフ」をエンジョイして頂きたいと心から願っております。

gojiの登録人材は以下の分野で実績を上げて来た本物のプロフェッショナルたちです。

企業会計、税務、内部/外部監査
財務・経理、予算編成、事業計画、財務分析
人事（給与計算・社会保険、福利厚生）
人材育成、トレーニング/コーチング
M&A、企業再生プランの作成、実施
ERPシステム導入・SAP・Oracle
ITスペシャリスト、CISM、 CISSP、PMP
CEO、CFO、COO、CTO
Finance Directorレベル等のManagement業務の中・短期代行

BENEFITS

gojiでハイスキル・グローバルな人材を見つける

信頼できる人材へのアプローチ
gojiは高いスキルセットを持った人材とのマッチングサービスを提供しています。
特にグローバルなビジネスシーンで活躍できる人材が豊富です。
検索のご利用で、gojiの審査を通過した高いスキルセットを持ったプロの人材が見つかります。
インテリジェントマッチング
goji は、スタートアップ企業、中小規模企業、グローバル企業などの各企業とハイスペックなバイリンガルの人材とを、プロジェクトベースで、中長期での早期人材補強目的で、または単発超短期プロジェクトの早期人材補強のためのフリーランスの活用等々、採用各社のニーズに合わせたマッチングが可能です。
検索と採用にかかる時間とコストを節約
gojiに会員登録頂きますと、最適な人材を、人材会社を通すことなく直接採用交渉ができます。会員登録頂く際に、年会費または単発での採用報酬のどちらかでgojiと契約を結んでいただきます。

貴社にとって「最適な」人材を採用しませんか？gojiは単なるAIマッチングではなく経験豊富なキャリアを持つスペシャリストとgoji独自のマッチングテクノロジーのユニークな組み合わせで、企業と求職者をつなげるお手伝いをします。

System

料金プラン

定額コミッション費により、圧倒的な低コストでの採用を実現

契約内容・契約期間に関わらず、採用人数に応じた定額コミッション費。
コミッション費は固定。最初の契約時の1回のみでOK。
コミッション支払い後、gojiを介さずに直契約OK。
契約終了後も、再契約費用は不要。契約満了後、再度同じ人材との新規契約もOK。

オプションプラン

コンサルティング/フォローアップ

課題を発見、要件定義、導入支援まで組織作りのプロが一からサポート致します。
フリーランス活用が初めて、社内採用担当リソースが限られている企業様（※複数の新規のベンダー登録が難しい企業様）でも安心してお任せ下さい。
主なプラン内容

事業課題や人材ニーズの洗い出し
フリーランスを取り入れたチーム作り、採用戦略構築支援、提案
詳細な募集要項の作成
適切なハイ・スキルセット人材の選定と紹介（含む人材の資格、本人確認）
人材との条件交渉（報酬、参画開始日、コミット度合い等）
契約書作成サポート
アフターフォロー

※複数または新規のベンダー登録が社内ルール等により難しい企業様は、ご相談ください。

詳細はお問い合わせください。

経理財務税務監査 IPO M&A Interim CFO Interim COO Interim CEO に最適な人材を見つける

STEP 1お試し検索

まずは「お試し検索」で候補を
探してみてください。
ご不明点、弊社とのご契約についてなどお気軽にお問合せ下さい。

STEP 2面談の設定

面談の設定は、候補者と直接できます。
コンサルティング/フォローアッププランでは
gojiを介しても可能です。

STEP 3直接雇用する

報酬（時給/日給/固定月額等）、月/日就労時間（所定労働時間を予め設定/時間に関係なく成果主義等々）、就業開始日、その他各種労働条件等々、事前に対象登録者と直接交渉の上双方合意して頂きます。人材紹介会社を介さず直接登録者と交渉が可能になる事でより効率的かつ迅速な採用が可能となります。採用にかかる時間、コスト及び労力の効率化が図れます。